职责描述
1.人力资源：负责公司人力资源工作 ，包括人力资源开发、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理的计划与实施工作；
2.行政管理：负责公司行政、公文、后勤、商务接待、员工活动的计划、实施、组织及安排工作；
3.组织协调：负责公司内部其他各部门的组织与协调工作；
4.其他：上级领导交办的其他工作。
职位要求
1.本科及以上学历，管理类、人文或法律相关专业优先考虑；
2.五年及以上行业相关工作经历，有人事行政管理经验优先考虑。