职位描述：
为指定的业务部门提供点对点的人才招聘服务。拥有全部生命周期招聘流程支持各种职位和级别，包括（副总监及以上），但也承担公司重点项目和一些海外项目职位招聘。作为战略性人才招聘业务合作伙伴，帮助企业促进我们组织的发展。
主要职责：
1.作为专门的招聘负责人，实施人才招聘计划和项目。
2.制定招聘策略，以吸引高级人才加入组织。
3.探索、评估和维护多样化和创新的招聘渠道，以吸引合格的候选人，确保成本效益和客户满意度。
4.优化招聘流程：从人才库建立、面试、评估、反馈和入职流程，在整个过程中建立良好的员工体验。
5.与招聘经理和人力资源业务合作伙伴建立并保持牢固的关系确保招聘策略和活动与业务需求和公司保持一致框架。
6.根据招聘优先级维护人才库和人才网络以及加强在中国和海外市场的战略。
7.创建和领导招聘项目，以推动招聘进度。
8.执行公司政策和人力资源劳动法律的用人法则。
9.必要时支持相关招聘报告和日常运营。
职位要求：
1.8年以上的人才招聘经验，生命科学（生物学，有化学和药学）招聘经验者优先。
2.候选人应具有丰富的制图经验。
3.本科及以上学历。
4.良好的英语听说读写能力。
5.有效处理多项优先事项，组织工作量，按时完成任务。
6.有创业精神，积极主动，有创造力，学习能力强。
7.高度注重细节，能够在快节奏、充满活力的环境中同时处理多项任务。