招聘与配置支持
1. 招聘协助
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试并跟进候选人沟通。
- 维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体），更新岗位需求。
- 协助组织校园招聘、招聘会等活动。
2. 入职管理
- 办理新员工入职手续（合同签订、档案收集、系统录入等）。
- 安排入职培训，发放工牌、办公用品等物资。

3.数据统计与分析
- 定期汇总人事数据（如离职率、招聘效率），生成基础报表。
- 协助上级进行人力资源成本分析或组织架构调整。

4.其他行政支持
- 协助处理部门日常行政事务（如会议安排、文档整理）。
- 完成上级临时交办的专项任务（如人才调研、政策研究）。