【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和规章制度，确保其合法合规。
- 管理员工档案，包括电子档案和纸质档案，保证信息的准确性和安全性。
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力和员工满意度。
- 支持人力资源经理完成日常行政事务，如会议安排、文件管理等。
- 处理员工咨询和投诉，提供专业的人力资源建议和支持。
- 协助进行绩效考核和薪酬福利管理的相关工作。
【任职要求】
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块。
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 熟练掌握办公软件操作，特别是Excel表格处理技能。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理敏感信息。
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识和团队协作精神。
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，具备一定的法律常识。