职位描述：
1、负责医院员工全周期管理（招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理）；
2、组织实施绩效考核、薪资核算、社保公积金办理工作；
3、管理人事档案及劳动关系，处理劳资相关事宜；
4、协助制定人力资源规划，落实编制管理与人工成本核算；
5、负责医护人员执业资格考试报名等专项工作；

任职要求：
1、人力资源管理/行政管理相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人事工作经验；
3、人力资源管理师优先、有医疗行业工作经验优先；
4、熟练使用HR系统及Office办公软件；