【工作内容】
1. 青岛分公司各部门不同阶段的招聘需求，从选-育-用-留维度更新落地团队搭建结果；
2. 根据季度 /月度/年度招聘指标，独立进行和推动招聘全流程（筛选-邀约-面试-薪酬-offer-报道）；
3. 联动青岛分公司部门人员进行候选人的入职手续办理及试用期跟进，后续的员工关系不定期寻访，人岗匹配的初步识别；

【岗位要求】
1.本科及以上学历，有相关行业（物流，供应链，金融，大宗贸易等）经验优先考虑，年龄25-35更佳；
2. 有丰富的招聘经验，执行力强，结果导向意识，及时补充业务需要的人员（强招聘）；
3. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心，做好员工关怀和企业文化的落地 ；
4. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力、逻辑推理能力及数据分析能力；
5.英语是加分项。