一、岗位职责
1、负责高中部学校人员的编制核定和管理工作。
2、负责学校年度用人计划的制定，以及相关人员公开招聘工作。
3、负责新进人员的报到，合同签订，以及人员续聘解除聘，辞职和内部人员的调动等工作。
4、负责人事争议的处理。
5、负责组织学校人员的考核，奖惩任免和培训工作。
6、负责学校的人事调查、人事相关报表的制作，各类人员的花名册编制工作。
7、完成上级领导交待的其他工作。
二、岗位要求
1、人力资源管理，行政管理和法务相关专业，全日制本科以上学历。
2、有中学学校人事（处）科管理相关工作经验至少5年以上。