岗位职责:1、负责公司人力资源、行政管理等工作;2、根据公司发展,制定各项人事行政工作计划,建立健全各项规章制度,全盘统筹人事、行政管理工作; 3、负责公司的日常人事工作,包括招聘、任用、转正、绩效考核、培训、薪酬、福利等工作;4、负责建立公司内部的沟通渠道、激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5、组织开展企业文化建设工作;6、负责公司日常行政管理有关工作;7、开展公司信息化日常管理建设有关工作;8、完成公司和上级安排的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,熟悉人力资源、行政管理各项实务的各模块操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;2、有良好的亲和力和沟通协调能力;3、5年以上房地产或建筑施工企业同岗位工作经验优先。