工作内容：
1、制定并实施公司的人才发展计划，协助公司实现人才战略目标。
2、 负责公司招聘工作，包括撰写招聘需求、制定招聘计划、发布招聘信息等。
3、负责公司绩效管理，包括设计、实施和管理公司的绩效考核制度。
4、负责员工关系管理，处理员工纠纷和事项，协助公司处理员工关系问题。
5、撰写并提交公司的人力资源报表，确保公司的人力资源信息准确、及时。
6、关注行业及公司的人力资源趋势，进行分析和研究，提出改善建议。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业，3年以上人力资源工作经验。
2、熟悉公司的人力资源制度和流程，具备较强的组织、沟通和协调能力。
3、具备良好的招聘、绩效管理和员工关系管理能力，善于处理各种人事问题。
4、性格活泼，具备良好的沟通和表达能力。
备注：需清远-广州两地办公