岗位职责：
1.执行企业内部培训具体实施，开展培训需求调研和分析，制订并执行培训项目计划；
2.撰写各类培训工作报告和文案，如培训体系规划、培训项目方案、培训工作报道、课程研发、分析和包装等；
3.企业培训体系的建立和完善，培训项目研发；
4.合作培训项目的洽谈和关系维护，师资关系维护；
5.参与培训项目的班务组织和实施。


任职要求：
1. 大专以上学历，有2年以上培训及各类企业文化活动筹划经验；
2. 具有丰富的主持活动实践经验及控场能力；
3. 较强的逻辑思维、分析能力和商务写作能力并能熟练使用各种办公软件；
4.有养老或医疗相关领域培训工作经验者优先。