岗位职责：
1. 参与制定优化集团及下属学校人力资源管控制度并落实执行。配合优化集团人力资源流程，提高人力资源管理效率；
2. 定期进行人才内外部情况分析，整合招聘需求，负责集团招聘整体工作的开展，配合对下属学校进行骨干教师的储备；
3. 协助完善及动态管理集团及下属学校组织发展规划，协助核定人员配置。
4. 协助开展对人才的培养，组织培训并对培训效果进行跟踪反馈；
5. 推进对人才的保留，人才梯队建设、团队建设及绩效管理的执行；
6. 配合开展对下属学校人力资源数据分析，开展日常人力资源审核，定期执行人力资源审计工作；
7. 按照集团人力资源管理要求，对下属学校人力资源工作进行日常指导与管理；
8. 负责集团日常人力资源管理，推进各项日常工作的有效开展；
9. 完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 熟悉人力资源相关的各项法律法规，能高效完成人力资源各项工作；
3. 对人及组织变化敏感，具备优秀的沟通能力和执行能力。具备高度的敬业精神，工作态度积极乐观；
4. 能熟练使用各种办公软件；
5. 有外企人力资源工作经历者优先；