1、负责公司内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目及人员需求数目；
2、人事六大模块事务性工作的操作，负责公司员工薪酬，福利，社会保险，员工关系等工作的综合管理；
3、负责公司办公用品及日用品采购、管理及领用；
4、负责各类外包办公服务及办公设备的管理及供应商的对接；
5、协助业务部门活动现场支持。

任职资格：
1、管理或相关专业大学本科以上学历，人力资源管理、行政、财务专业优先考虑；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定的流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。