1、负责月度社保公积金缴纳、账单核对；薪资数据收集整理、系统操作、计算发放、报表发送、个税申报等薪资相关工作；
2、负责公司的日常考勤、休假管理；
3、负责员工福利制度的执行：例如商业保险的投保、退保、理赔等工作；
4、负责公司人事管理系统的维护和管理，包括休假管理系统、薪资系统；
5、协助上级主管编制薪资预算、年度调薪计划、福利政策修订与完善等；
6、实时掌握政府相关政策法规及公司的福利制度和流程，确保法规符合性；
7、及时完成上级领导交办的其它工作。


任职资格：
1、3年及以上外资制造型企业薪酬相关工作经验；
2、大专及以上学历，人力资源管理、财会等相关专业优先考虑；
3、熟悉社保公积金等操作流程，熟悉新税法、熟悉与薪资福利相关的政策；
4、工作细心，责任心强，有亲和力；
5、具备良好的执行力及沟通表达能力，较强的逻辑思维能力和学习能力；
6、熟练使用相关办公软件，精通Excel的操作，具有较强的数据收集、整理和分析能力；
7、良好的英语书面表达能力。