工作描述：

1、协助经理制定集团招聘、培训计划，并负责具体实施和跟踪。

2、协助开展人力资源管理制度的制定和完善。

3、负责公司招聘活动实施工作（各部门招聘需求的统计、招聘文稿草拟、招聘活动组织等）。

4、解决客户投诉或提出问题，做好记录并及时汇报上级。

5、负责审核投诉记录及报修记录，并跟进处理进度。

6、负责每月按时完成收费工作。

7、监督、检查外包清洁工作。

8、积极配合物业经理处理项目管理过程中产生的所有问题及对突发事件的应对处理。

9、根据经理安排，协助完成薪酬福利部分工作。

任职要求：1、有相关工作经验，能不畏惧辛苦。

2、为人正直、踏实、有亲和力、具有团队协作精神。

3、工作责任心强，具备良好的理解、沟通能力；

4、熟练使用计算机办公软件、传真机等办公设备。