一、行政日常工作：
1、负责公司日常接待工作（人员登记引导、接听电话并记录汇报、快递信件的收发等）。
2、负责办公用品的进、发、存记录，并做好物品的登记盘点工作。
3、负责办公设备的使用和管理工作，确保正常使用并降低材料消耗。
4、负责公司会议的会前准备、会议记录以及会后整理工作。
5、负责文书档案管理等工作。
6、负责维护公司的微信工作群，按要求完成群内人员数量目标。
二、人事日常工作：
1、负责每月考勤记录的汇总。
2、负责公司招聘信息的发布、简历的收集，并组织面试。
3、负责建立、维护公司员工人力资源基本信息，以及目标应聘者的基本信息。
4、收集公司人力资源管理相关审批表单并完成流转审批工作。
5、员工入职、离职、劳动合同、人事档案、社保公积金等基础人事事务性工作。
三、完成直属上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政、社会学、人力资源等相关专业。
2、3年及以上行政或人力资源管理相关工作经历。
3、重点院校学生无专业和工作经历要求。