岗位职责：
1、人力资源部内部需要落地的项目的支援；
2、人力资源入、转、调、离等工作；
3、督查和督办日常员工管理事项；
4、负责前台工作、商务礼仪接待、客户来访；
5、负责公司办公用品采购、发放、管理工作；
6、公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
7、完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、本科学历，具备1-3年以上相关工作经验
2、精通offer办公软件，熟悉基本人力资源知识
3、有良好的沟通协调能力，有团队合作精神
4、学习能力强，责任心强、有抗压能力