人事模块
1、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
2、 负责薪酬绩效的核算、社保公积金事项的操作办理
3、 熟悉了解工伤的办理及相关用工、人才事宜办理
4、根据公司发展要求，完善制度、流程类。
5、外籍员工个税、社保处理
6、人事数据准确统计、计算
行政模块：
1、行政后勤管理的各项规章制度监督、执行与追踪
2、 负责公司行政工作，保障员工能够顺利开展工作，确定公司的安全稳定，正常运作
3、 负责公司的办公用品、固定资产、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力
4、 负责人事行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项辅助工作
5、 完成上级交办的其他工作任务

办公要求：常用办公软件文档PPT等熟练