岗位职责
1、负责员工入离职、转正手续办理；
2、负责员工信息表登记、员工档案保管；
3、负责劳动合同签订和续订工作；
4、负责员工考勤统计；
5、负责一线员工的招聘工作；
6、领导安排的其他工作；
任职资格
1、本科以上学历，人力资源或计算机相关专业；
2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘者佳；
3、有良好的的表达能力、执行力及较强的沟通协调能力，责任心强；
4、熟练使用相关办公软件。