一、岗位职责：
1. 依据公司业务需求，匹配合适有效的招聘渠道，落地实施完成招聘任务。
2. 独立负责公司所有岗位的招聘工作。
3. 完成领导交办的工作。

二、任职资格：
1. 大专以上学历；具有连锁企业和/或服务性企业3年以上招聘管理经验，熟悉中低端岗位的招聘。
2. 擅长各种招聘渠道，及具有创新的招聘方式，善于开发符合公司业务要求的各类特殊招聘渠道，快速发现并获取人才，满足公司用人需求。
3. 综合素质高，抗压力强，自律，沟通及自驱力佳，结果导向。