岗位职责:1、协助上级负责医院人事各项工作对接、跟进、落实;2、协助上级负责医院人力资源部管理工作;3、协助上级搭建人力资源管理体系;4、负责医院员工关系管理;5、其他上级安排的事务工作。任职要求:1、人力资源部各模块实操经验;2、1年以上人力资源部基础管理工作;3、医院人力资源工作经验优先。