1. 负责管理、维护招聘渠道，发布招聘信息；
2. 负责完成筛选简历和邀约面试等工作；
3. 负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作；
4. 负责办理员工入离职手续；
5. 负责日常考勤工作，员工假期管理；

6、参与公司行政工作；
7、 协助、会议、培训、生日、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 ；
8. 领导交办的其他工作。



工作要求：
1、人力资源或行政类相关专业，专科以上学历
2、愿意积极主动学习，具有责任心
3、接受优秀应届生、实习生。