1、负责公司招聘工作。
2、负责公司所有员工入职、离职、转正、调动、晋升等手续的办理、新员工考勤制度培训、劳动合同的签订与续签工作。
3、负责公司主管级以下职位的用人需求初审、招聘信息的发布、邀约、初试、考评、复试安排，背景调查、面试评价跟踪、入职通知等工作。
4、定期向直接上级提供各种相关人事报表的统计、汇报工作。
5、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、 大专以上学历人力资源、行政管理专业优先；
2、熟悉招聘渠道及开发和面试测评应用、招聘效果分析等；
3、较强的责任心、良好的沟通能力、独立分析问题能力及解决问题的能力、会独立思考；
4、 熟练使用各种办公软件。