工作内容：
主要对接项目上的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司项目员工的入职、离职手续办理，以及员工档案管理和维护；
- 负责公司项目培训计划的组织和执行，包括培训计划制定、培训讲师聘用等；
- 负责公司项目员工关系维护，包括员工沟通、员工福利管理等；
- 负责公司项目绩效考评和薪酬管理，包括绩效考评标准制定、薪酬核算等；
- 协助公司公众号运营等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 5年以上工作经验，有薪酬、招聘、人事管理工作经验者优先；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用人事管理软件；
- 具备良好的创意和审美能力，：会自媒体运营（抖音、公众号、小程序等），会简单的图片编辑等，能够制作新颖的人事宣传资料。