1、做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求；
2、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
3、严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量；
4、完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1-本科学历，人力资源管理，工商管理等相关专业；
2-有大型制造业相关招聘工作经验5年以上，熟悉汽车零部件行业优先；
2-较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情；
3-具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力。
4-有良好的职业操守与合作精神。