工作内容：
1、负责项目内人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。
2、做好项目半年度绩效考核工作，并按时跟进月度计划完成结果，做好绩效面谈工作。
3、负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。
4、完成项目薪资及员工福利等日常管理工作。
5、负责档案室管理，定期检查并更新档案目录台账，每月进行档案检查一次。
6、做好项目团队建设及企业文化建设工作，负责制订具体活动方案，组织实施员工活动。
7、负责办公环境的维护和检查，办公资产的管理和维护。
8、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、中文、法律、工商管理等相关专业优先；
2、至少2年以上人力行政工作经验，有相关职业资格证书，中级及以上的优先；
3、具备相应的专业技能知识，熟悉国家相关的政策法规；
4、熟练使用office办公软件、计算机软件等；
5、良好的组织协调、沟通表达、抗压能力；
6、具备诚信恭谦创新敬业等素质。