工作内容：
1、负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。
2、负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理。
3、负责项目所有员工考勤的统计、审核以及薪资核算，发放工作。
4、负责员工社保公积金缴纳工作，并对接相关部门。
5、做好项目团队建设及企业文化建设工作，负责制订具体活动方案，组织实施员工活动。
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时进行员工面谈工作。
7、做好项目半年度及年度绩效考核工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、中文、法律、工商管理等相关专业优先；
2、至少2年以上人力行政工作经验；
3、具备相应的专业技能知识，熟悉国家相关的政策法规；
4、熟练使用office办公软件、计算机软件等；
5、良好的组织协调、沟通表达、抗压能力；
6、具备诚信恭谦创新敬业等素质。