任职要求：
1、全日制专科以上学历，30-40岁；
2、熟悉国家劳动法及相关法律法规和政策，熟悉人力资源六大模块；
3、有亲和力、热情开朗、工作主动有激情，有良好的语言表达和组织协调能力；
4、有5年以上的人事行政工作经验，有服务行业工作经验优先。
岗位职责：
1、负责人事招聘、培训、员工关系入离职等管理，以及行政日常管理工作；
2、负责公司企业文化建设、活动策划、各类公文、文案的编辑；
3、负责配合完善公司人力资源管理体系，优化流程以及员工监查和管理；
4、负责人力资源办理各类项目的申报；
5、负责领导安排的其他事情。