1、公司人力资源体系的构建与规划；
2、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障；
3、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展；
4、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作；
5、负责企业文化及组织氛围的塑造及发展；
6、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
7、完成领导临时交办的各项工作任务。

备注：大小休工作制，请考虑清楚再投递

岗位要求：
1、7年以上相关人事工作经验，有制造业人事经理岗位经验者优先；
2、大专及以上学历，人力资源、应用心理学及其他管理类相关专业优先；
3、熟练操作人力资源管理各职能模块，熟悉国家及上海市相关劳动人事政策规定；
4、具有较强的综合素质、学习能力及责任心，良好的沟通协调及落地执行能力；