该岗位为人事行政部门负责人，直接汇报给CEO.
优先有食品或者制造业背景。

工作地：上海青浦

岗位职责：
1、独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、制定实施、后期跟踪，开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、文化及员工关系等方面为公司部门落实有效的人力资源解决方案；
4、及时准确洞察团队问题，提供人才发展、团队发展、组织氛围建设等支持；
5、推动完善人力资源的流程体系；
6、着手制定公司内部员工发展计划、为公司人才挖掘以及能力培养，建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
7、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备，招聘到岗后初期的培训实施，促进员工对公司和文化的理解和认可；
8、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
9、负责与当地政府密切公共事务联系，并完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招大专/本科以上学历，具备3-5年以上招聘工作经验，生物食品行业招聘经验优先；
2、具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；能够进行独立分析和思考，主动发现问题、分析问题，并推动问题的解决。