1.办理公司人员入职、合同签订、转正、调动、晋升、调薪、离职、社保公积金办理等手续；
2.根据公司整体人力资源管理制度和原则，制定和完善公司人力资源管理制度
3.完成公司绩效考核数据统计和薪酬核算工作；
4.实施公司各岗位人员招聘工作；
5.处理公司各部门的员工关系工作；
6.牵头开展公司各项培训和员工发展工作；
7.完成公司要求的各项人力行政相关工作计划和报表；
8.牵头各部门内的各项工作计划记录，并进行过程记录和管理；
9.外来客户及政府关系等的接待工作；
10.组织公司会议、团建、生日庆祝、年会等各项活动，并在重要会议中做好会议纪要及后续会议任务跟踪
11.公司内部各部门之间的协调沟通；
12.上级领导安排的其他工作
工作经验：1年以上人力行政相关工作经验；有外贸企业人力行政经验者优先；