1.根据各部门人员配置需求，负责招聘录用事宜；

2.劳动合同签订、变更、终止等工作；

3.办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜；

4.负责考勤及假期审核事宜；

5.负责工伤申报、理赔事宜；

6.负责职业健康体检事宜；

7.能够同时负责内部行政管理工作，日常内部团队后勤事宜;

8.领导交办的其他事宜。

任职要求：

1.专科以上学历，人力资源等相关专业，熟练使用Office软件，持有人力资源管理师证书优先；

2.3年以上工厂人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

3.工作认真细致，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，较好的组织能力与执行力。