1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责与其他部门的协调工作。
5.负责考勤及工资绩效的核算。
6.负责部门的一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7.负责组织企业文化建设工作，包括庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排。
8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤、核算、离职证明、合同解除等。