岗位职责：
1、独立负责日常招聘工作，主要包括职位需求发布，筛选简历，安排面试，背景调查，沟通offer；
2、员工入/离职全流程跟进办理；
3、根据各管理中心提交的用人申请或计划，有目的性的开拓并维护人才招聘渠道，保证现场各项招聘工作的及时准确;
4、与外部人事合作伙伴及其他合作单位保持良好合作关系，监督各合作单位按合同要求操作；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
6、负责在公司年度人事计划指引下编制年度薪资结构并报上级领导审批；
7、按招聘实际情况，每日更新聘进度表并制定下周的招聘计划；
8、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：
1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业;
2、三年以上人力资源招聘工作经验，有物业行业招聘工作经验优先;
3、熟悉人力资源招聘模块的流程，并能实际操作运用;
4、具有较强的抗压能力及较好的执行能力;
5、具有一定的人员敏感性及判断能力;
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神;
7、熟练使用相关办公软件，EXCEL/WORD等。