1. 负责员工的在职管理，建立、更新员工档案；
2. 负责入职、离职员工的参保、退保手续办理和医保、熟悉职工的养老、工伤、医疗、生育、失业保险办理手续流程；
3. 负责劳动关系管理，规避用工风险，及时处置劳动争议；
4. 负责公司薪酬报表的制作，每月按时完成工资报表；
5. 根据招聘计划，使用各种招聘工具进行招聘;
6. 管理人力资源系统，及时维护相关流程，确保系统正常运行;
7. 负责收集公司绩效考核项目的跟进



任职资格
1.大专及以上学历,1年以上相关工作经验
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；