岗位职责：
1、负责考勤、钉钉排班的整理和汇总，并及时沟通异常情况；
2、负责员工关系：入转调离、转正、续签等手续办理，合同协议等签订；
3、各系统帐号的建立与维护；
4、负责员工花名册信息维护，人事档案归档整理；
5、制定更新相关人事台帐数据；
6、根据质量体系要求，完善培训记录及人员资质；
7、负责招、退工平台办理，社保公积金转入，转出办理；
8、年度平均工资申报，基数变更；
9、上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上人事工作经验，在人员招募、员工关系等方面有实操经验；
3、抗压能力强，良好的沟通及团队协作能力，积极认真仔细的工作态度及责任心；
4、性格稳重，保密性强，能承受一定的工作压力。