一、岗位职责：
1、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；
2、负责公司行政、办公采购等及事务管理；
3、建立维护人事档案，负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；
4、执行人事行政部各项事务及规章制度的实施，配合协助其他业务部门工作；
5、负责公司行政事务的办理；
6、上级领导交办的其他任务
二、任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；
2、从事人事行政工作3年以上；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
备注：该岗位base在前台，介意者慎投。