1、全面负责人力资源体系及各大模块工作的搭建；

2、负责各项人力资源政策的制定及落地执行；

3、负责企业文化的宣导与执行；

4、负责企业外事联络与沟通。

任职要求：

1、本科学历，年龄30岁以上，***，有心理学专业基础优先考虑；

2、从事人力资源管理岗位3年以上，理解及沟通力强；

3、具有亲和力，通达人情事故，感悟能力强；

4、为人正直、有正确价值观及判断力，公正客观。