岗位名称:人事总监岗位方向:全面负责公司人事部日常管理工作,负责团队管理。 岗位职责:1、负责公司整体人力资源支持工作,对工作结果负责;2、从人力资源角度对公司业务提供全面支持,保证招聘与人才配置、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行;3、根据公司业务规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划,完成招聘交付,有效管理及优化招聘渠道;4、公司企业文化的传承和融合,打造良好的沟通渠道与机制,以保障组织更持续健康成长;5、负责新老员工的培训及开发,向员工培训和宣传公司各项管理制度,确保制度的落实;6、协助进行内部组织优化,人才配置优化,保障骨干员工稳定;7、关注员工发展,策划组织相关培训,提升员工的技能和管理者的管理能力;8、发现和诊断所辖部门存在的问题,提供改善建议;9、根据上级要求开展的其他工作。 任职要求:1、硬性条件:统招本科学历,人力资源或相关专业;2、具备5年以上制造业、工厂人事经理、4S店销售人事工作经验;3、熟悉熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、情商高。善于沟通协调,性格外向开朗,抗压能力强,积极上进。5、有汽车生产、汽车零配件、汽车内饰等行业人事工作管理经验优先.