1．负责对接集团/分子公司人事基础工作，员工入、转、调、离等员工关系办理及其档案的管理；
2．协助制定、完善行政内部相应规章制度并监督执行，完善和细化办公管理体系和业务流程；
3．协助推动企业文化的实施，促进员工关系的维护和发展；
4．监督检查企业员工日常工作规范，提出相关奖惩建议；
5．开展部门间的沟通与协调，做好上传下达的工作以及协调各部门之间的关系；
6．完成领导交付的其他工作任务。


任职要求：
1．本科及以上学历，行政、人力资源、工商管理、企业管理等专业优先；
2．1年以上相关工作经验；
3．能够熟练应用office等办公软件，良好的文案撰写能力和人际沟通能力；
4．五官端正，积极主动，耐心细致，工作踏实。