一、工作职责：
1、 独立管理并监督各自品牌团队完成每年的开发、培训及其它专项任务；
2、 参与并协调相关部门参与项目投标工作，包括投标资料准备、应标、商务谈判、报价以及合同签署；
3、 建立各品牌与公司之间良好的沟通渠道，并保持沟通渠道的畅通；提高各品牌客户的满意度；
4、 熟悉所管理项目的客户需求及运转情况，为公司争取更多的项目机会；
5、 项目期间内，在公司、客户、项目团队之间做好沟通桥梁作用，协调各类资源；
6、 针对既定的项目任务，编制切实可行的项目计划（年、半年、季度、月）；
7、 根据项目计划，对各自品牌培训及专项项目进行全面的监督、跟进及评估；
8、 根据各个品牌项目的合同付款条款，积极跟进项目回款工作；
9、 在保障项目正常良好运行的情况下，做好内部项目成本管理和控制；
10、 协助项目总监完善公司内部培训体系、培训制度及流程，制订公司整体培训计划及培训资源协调；
11、 每月按时准确的完成各品牌团队员工的工作量统计，加班统计及调休安排，审核团队员工的报销申请；
12、 对项目团队的员工表现做出客观、公正的评估；
13、 管理与品牌培训项目有关的外部资源，包括相关供应商的筛选、议价及质量监督。


二、岗位要求：
1. 30岁左右，形象气质良好；
2. 本科以上学历，管理、市场营销等相关专业毕业；
3. 五年以上商务工作经验；具有咨询、培训及汽车相关管理经验优先；
4. 具备较强的组织、沟通、协调能力及团队领导能力；
5. 能承受一定的工作压力，且具有随机应变，临机处断能力；
6. 有较强的事业心和责任感，诚实敬业，勤勉尽责；
7. 能熟练使用英文进行日常邮件、文档处理，英文口语良好；
8. 熟练使用Office软件，尤其是Excel、PowerPoint的运用 。