岗位职责:
一、团队规划发展
1. 协助部门领导对行政团队的职能开展中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；
2. 协助部门领导对行政团队的组织架构、职位设置及编制需求进行研究，根据业务/职能管理发展需要拟订建议方案；
3. 协助部门领导开展行政团队的制度和工作流程建设，并持续根据业务/职能管理需要提出维护更新建议和意见；
4. 协助部门领导制定行政团队的年度工作计划及各项预算，再具体予以落实执行，并总结部门年度工作完成实际情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。
二、团队业务执行
1. 负责公司董监事会各项工作，包括会务、文书、制度起草修订等；
2. 协助公司各项管理规章制度的建立、修订及执行监督；
3. 协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
4. 负责公司党建工作；
5. 协助做好公司工会、***等工作；
6. 负责内、外部发文等文件的起草；
7. 负责公司日常后勤工作，包括资产管理、绿化卫生、会务接待、用印管理、档案管理等；
8. 负责本部门（行政）员工的评估与考核；
9. 负责公司行政办公费用的预算管理和使用；
10. 协助公司领导做好综合行政工作，协调各部门关系，处理公司日常事务；
11. 协助做好重大舆情监控；
12. 协助做好公司保密工作；
13. 负责公司外联、宣传及企业文化建设；
14. 完成公司领导交办的其他工作。
三、团队人员管理
1. 在部门领导的指导下实施考勤、劳动纪律等日常管理；
2. 在部门领导的安排和指导下，进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题；
3. 根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助部门领导按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；
4. 协助部门领导开展员工的选拔、配备、调整及培训工作，通过指导并激励下属人员帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展。
四、团队行政管理
1. 处理团队日常行政审核/审批事务；
2. 按照公司安全保卫相关工作要求，协助部门领导落实安全保卫工作。

任职资格:
1. 硕士研究生（具备五年以上相关工作经验可为大学本科学历）；
2. 金融、行政、管理等相关专业优先；
3. 五年及以上金融行业工作经历，三年以上相关管理经验；
4. 金融、行政管理相关从业资格优先；
5. 中共党员优先；
6. 熟练掌握金融知识、公文文书专业知识、融资租赁行业政策及法律法规、企业行政管理知识、媒体关系管理知识；
7. 较强的沟通协调能力、较强的领导能力及管理能力、为人诚实守信。