岗位职责：
1.建立、健全公司行政管理体系，包括制度、流程、SOP、配套表单和报告等，确保与公司整体战略规划保持高度统一，并结合公司发展过程中内、外因素的变化，及时作出调整。
2.主持部门工作会议，听取汇报，总结工作，对于日常事务作出决策，对于重大事项给予指导意见并上报领导。
3.监督公司资产的管控情况，发现异常及时提出整改意见，确保公司资产的安全持有。
4.负责集团会议安排，跟进会议决议的执行情况并上报领导。
5.汇总各部门工作日报、周报、月报、季报和年度报告，提交总裁、副总裁审阅。
6.执行合格供应商管理制度，审批合格供应商、临时供应商申请，并发布执行。
7.主导公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达、下情上报。
8.组织策划公司各项重要会议和活动。
9.做好总裁、副总裁的访客接待工作。

任职资格：
1.本科学历；
2.5年以上行政管理相关工作经验，具备丰富的团队管理经验；
3.有较强的组织、协调、沟通、人际交往、领导能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。