岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
6.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源相关或工科专业优先；
2. 3-5年及以上招聘工作经验，有半导体设备研发类或者乙方经验者优先，能较好的理解工业产品的研发制造流程；
3. 具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4. 具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。