1. 依据用人部门的需求和人力能力配置目标，制定招聘计划，设计招聘画像；
2. 维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道，建立人才储备库，建立行业人脉圈；
3. 独立完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排等工作，及时按需完成招聘任务；
4. 按公司招聘制度及招聘流程，完成offer发出、入职流程、新员工培训、试用期的员工管理和考核等工作；
5. 定期做招聘总结分析，参与招聘体系建设及相关培训资料的优化、创新；
6. 协助HR团队工作内容，完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先，CET4以上；
2. 5年以上国际物流行业从业经验，其中至少3年招聘经验，
3. 具备良好的学习力和强烈的任务目标感，能及时响应用人部门的需求，快速完成岗位招聘的动力和能力；
4. 良好的沟通协调能力和亲和力，团队合作意识强，良好的抗压能力和执行力；
5.责任心强，自我驱动力强，能适应公司快速发展的工作节奏；

福利待遇：
1、三个月试用期
2、入职缴纳社保+公积金（五险一金）；
3、 朝九晚六，做五休二，周末双休；
4、定期举行行业、操作和流程培训课程；
5、宽松的工作环境和公平的晋升机会；
6、充满活力的团队，精彩的公司活动。