职责： 所派岗位的工作内容和职责如下：
1．员工全生命周期入离职、异动管理。
2．负责员工考勤相关事宜。
3．负责人事系统日常数据维护，保障数据准确性和及时性，并根据使用情况，提出改进需求。
4. 负责办理外事证件。
要求：
1．大学本科学历。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业。
2．熟练掌握一般的办公软件，了解人事相关法律法规。
3. 要求形象气质良好、踏实稳重。
4．3年以上相关工作经验。
5. 领导交办的其他工作。