岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模板工作；
2、负责中外方人员招聘、人才的储备工作；
3、负责中外方员工录用、入职、离职手续的办理；
4、负责组织新员工宣讲会及新员工入职培训；
5、负责考勤管理，每月考勤结果的导出、确认与汇报；
6、负责教务各类课时费、考勤及管理费等表单的审核与确认；
7、负责薪酬管理，每月薪酬制作与审核、五险一金缴纳事宜；
8、负责与集团签证处沟通，协助外籍教师的签证办理事宜；
9、员工档案管理；
10、上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业优先；
2、具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策，有教育行业经验的优先考虑；
3、具有良好的书面、口头中英文表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。