1.岗位职责
（1）负责普惠金融事业部人员招聘、人员引进工作。
（2）负责核算普惠金融事业部人员工资、绩效、福利管理。
（3）负责组织普惠金融事业部员工培训工作，包括新员工培训、在职培训、内训与外训工作。
（4）负责完成普惠金融事业部员工劳动合同管理、入职、离职、晋降等人事异动的管理工作。

2.任职要求
（1）***本科及以上学历，年龄35周岁以下。
（2）具有3年以上银行普惠金融小微业务或融资租赁普惠金融相关人事管理工作经验。
（3）熟练掌握基本办公软件，持有中级/高级人力资源管理师证书者优先。

3.工作地点：上海等。