工作职责：1、负责完善、优化公司各项规章制度，并监督各项制度的执行，推动公司规范化管理；
2、负责人力资源全模块管理、招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系；
3、负责建立健全行政后勤保障体系，确保公司来访客人招待全面服务有序进行；
岗位要求：1、专科以上学历，8年以上工作经验，3年以上人事行政管理工作经验；
2、沟通表达能力强，逻辑思维灵敏；
3、有丰富的招聘经验，有制造业行业经验者优先；
4、偏重来访客人接待，能接受加班者优先。