工作职责：
1、负责完善、优化公司各项规章制度，并监督各项制度的执行，推动公司规范化管理；
2、负责人力资源全模块管理、招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系；
3、负责建立健全行政后勤保障体系；
4、行政后勤办公用品的管理、采购、费用审批等。
5、日常接待工作安排流程服务和协调工作（访客包括客户、政府、外商招待、第三方机构等）
6、企业文化建设、负责组建策划公司团建项目。
7、部门团队人员工作安排、培养、指导、考核等工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，8年以上工作经验，3年以上人事行政管理工作经验；
2、沟通表达能力强，逻辑思维灵敏；
3、责任心强，有优秀的沟通协调能力；
4、有丰富的招聘经验，有制造业行业经验者优先；
5、来访客人接待，能接受加班。