岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
4、负责员工绩效、工资、奖金、津贴、补贴等薪酬数据的核算与发放
5、负责办理员工的社保、公积金相关手续的办理工作；
6、负责公司各项人事行政制度的拟定、监督和落实；
任职要求：
1、统招大专及以上学历，有2年或以上人力资源工作经验；
2、具有良好人际沟通能力，做事细致谨慎、保密性强，有耐心；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、能熟练使用office办公软件；