岗位职责：
1、负责员工入职离职及转正的手续办理，劳动合同签订，入职培训等工作；
2、负责建立并维护人事档案，做好建立管理与信息保密工作等；
3、开拓和维护各类招聘渠道，执行招聘工作流程，完成招聘任务和目标；
4、负责社保、公积金转入，转出，缴纳的变更等实务操作工作；
5、负责协助公司企业文化建设工作，包括会务组织、团队建设活动安排等；
6、负责公司办公设施的维护及人员办公环境的监管工作；
7、协助领导完成公司相关规章制度的制作并协助执行；
8、完成上级领导交办的其他行政事务；
任职要求：
1：有2年及以上人事管理经验；
2：责任心强、工作细心、条理性好；
3：性格开朗大方，有较好的沟通与表达能力；
4：大专以上学历，HR相关专业优先；
5：熟练使用office等办公类软件；
6：年龄要求：22-35岁